کار برای کارفرمایان کبکی راحت‌تر شد
جدیدترین خبرهایی که از استان کبک به دست ما رسیده حکایت از این دارند که دولت کبک در تاریخ 24 فوریه فهرست مشاغل مورد نیاز را برای تسهیل فرایند ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA گسترش داده است. گفتنی است وزارت مهاجرت کبک سالانه فهرست به روزشده‌ای از مشاغل را برای کارفرمایان فراهم می‌کند؛ کارفرمایان نیازی نیست برای استخدام ابتدا به سراغ نیروی کار کانادایی و بومی بروند و بعد در صورت عدم حضور نیروی کار بومی دست به استخدام نیروی کار خارجی بزنند.
کارفرمایان کانادایی که مایل به استخدام نیروی کار خارجی هستند قبل از اینکه درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA بدهند باید ثابت کنند که در خود کانادا برای جذب نیروی داخلی آگهی داده‌اند و از انواع روش‌های استخدام استفاده کرده‌اند اما به موفقیتی دست نیافته‌اند. آن‌ها باید تلاش‌های خود در این زمینه را با ارائه‌ی مدارک کافی ثابت کنند.
این تلاش‌ها شامل آگهی‌های شغلی به مدت حداقل 28 روز در روزنامه‌ها و وبسایت‌ها و …، مصاحبه با متقاضیان واجد شرایط و اثبات عدم حضور و وجود نیروی کار داخلی واجد شرایط به دولت کانادا می‌شود؛ آن‌ها باید نشان دهند که راهی جز استخدام نیروی کار خارجی برایشان باقی نمانده است.
اما کارفرمایان کبکی که برای برخی مشاغل معین استخدام می‌کنند نیازی به انجام این کارها و اثبات تلاش‌هایشان در راستای جذب نیروی کار داخلی ندارند. در واقع دولت کبک کارشان را راحت کرده است و از این رو به این فرایند «تسهیل شده» می‌گویند. فهرست به روزرسانی شده‌ی ذکر شده که در 24 فوریه منتشر شده بلافاصله اجرایی شده است. به کارفرمایان یا نمایندگانشان 30 روز زمان داده شده است تا درخواست‌های واصله را مطابق با فهرست سال قبل بررسی کنند.
مشاغل زیر دیگر در این فهرست وجود ندارند:
- مدیران خدمات تناسب اندام، ورزش و تفریح
- مشاغل حرفه‌ای در روابط عمومی، بازاریابی و تبلیعات
- ماموران آمار و مشاغل مرتبط با تحقیق
- تکنیسین‌های قلب و عروق و تکنیسین‌های تشخیص الکتروفیزیولوژی
- متخصصان ماساژدرمانی
- پیمانکاران و سوپروایزرها و سایر مشاغل ساختمانی، تعمیری و نصب
- سازندگان ابزار
- سوپروایزرهای مشاغل مربوط به معدن و آهن
- سوپروایزرهای مشاغل مربوط به مبلمان
